ICT全般(言語システム開発、インフラ構築、運用管理)の上流から下流までを対応する会社

ケントシステムについて

弊社は2023年１月で創立３５期を迎える中堅に近い会社ですが、実際は2019年1月にＭ＆Ａしてまだ5年半の若い会社です。現在社員の方が新社屋（北浜）に移り作業中です

今は、常駐ビジネスのかたわら、受託ビジネス業務、そして社内整備に至るまで仕組み作りに注力しています。

■　社員とその家族の幸せをひたすら追求する企業

■　社員が経営情報を共有できる企業

■　お客様目線でビジネスを創造（自律運営）し、お客様に感謝される企業

■ 個の尊重を重視（自由提言と能動的な実行）できる企業

■　フレンドリーな運営により、事業を通して互いが情報を共有できる人間になる。

■　一人当たりの経常利益を倍増させる。少なくとも業界平均値以上にする。　

■　日々の挨拶と、みんなが笑顔を忘れない、周りを笑顔にしていく会社にする。

■　みんなが、社会の期待、顧客の期待、仲間の期待に応える会社になる。　

　　　弊社は、これまで培ってきた開発技術、各種インフラ技術、運用管理技術などをベースに、お客様の要望に対応してまいりました。

そして、世の中は「働き方改革」を主体に、サービスの時代に入っており。加えて「ニューノーマル常態）」の議論から、多くの企業が在宅勤務の導入をしています。

つまり、世の中は「不確実性の高い時代」に突入したと認識して、今後は、こうした事態にあらかじめ備えておき、何か起きたときに柔軟に対応できる姿勢が企業に問われていると考えます。

　弊社では時代の波に乗り遅れることなく、社員自らのアイディアにより自社のサービスを創出しお客様と一緒に実行して活性化させていく所存でいます。

本来会社は社員の技術力向上により、発展するものですが、弊社は社員の家族、御客様、等、あらゆる方の「期待に応え」、全ての方を「笑顔」にする、さらに「個を大切に」することが必要と思い、この3点が大切なものと考えています。

つまり、社員はお客様の意向に沿って単に仕事を全うする［仕事遂行マシーン］ではなく、会社のロイヤリティを感じられるような環境作りとの共存が重要と考えており、社員がお客様の課題に気づくような活動をするとか、社員自身の目標を明確にして活動することが大切だと認識しているのです。

弊社は株主の会社ではなく、みんなの会社という意識を強化して「期待」「笑顔」「個を大切」を合言葉に全社員が明るく、さらに地域社会に貢献する企業になることを　目指します

概要

事業内容

採用

NEWS

2018.12　　事務所(本店）を内本町に移転しました

2019.７　　ＨＰに個人情報保護等の追記とリニューアルしました

2019.7 資本金の増資を実施(1000万⇒1900万）

2019.8 Ｐマーク6期継続の認証を受けました

2019.12 一般派遣資格の認証を受けました

2021.８Ｐマーク7期継続の認証を受けました

2022.12　一般派遣資格の継続認証を受けました

2023.8 Ｐマーク８期継続の認証を受けました

2024.6 新社屋（ヂィライト北浜）に移り業務を開始しました

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